BplusC is dé organisatie voor ontwikkelen, ontdekken en ontmoeten in Leiden en omstreken.

We zetten ons in zodat alle Leidenaren kunnen meedoen aan de samenleving als zelfstandige en kritische burgers. Daarom dragen wij bij aan het vergroten van het leesplezier en leesvaardigheid, rekenvaardigheid en digitale vaardigheid. En zetten we in op de ontwikkeling van creatieve en culturele vaardigheden. Dat doen we in onze vijf bibliotheekvestigingen en de twee locaties in de stad waar we cursussen organiseren. 

Beschrijving van de opdracht

Binnen onze multifunctionele organisatie, een bibliotheek én centrum voor kunst en cultuur, zetten wij vanuit verschillende teams en om verschillende redenen zzp’ers in. Vanuit de afdeling Mens en Organisatie hebben wij op dit moment nog onvoldoende grip en sturing op de overeenkomsten van opdracht die afgesloten worden. Met het oog op de Wet DBA gaan wij ons inhuurbeleid en het inhuurproces in kaart brengen, aanscherpen en helder vastleggen. Dit inhuurbeleid en –proces moet bekend zijn bij de opdrachtgevers binnen BplusC en hun opdrachtnemers en gemonitord worden. 

Doel
Werken conform de Wet DBA om te voldoen aan de wettelijke eisen en risico’s van schijnzelfstandigheid te minimaliseren.Onze doelstelling is om per 19-07-2025 (einde lesseizoen) aantoonbaar te kunnen maken dat we voldoen aan de Wet DBA.  De adviseur is verantwoordelijk voor de coördinatie en voortgang van het project. We onderscheiden hierin de volgende onderdelen:

Onderzoek en analyse: je brengt de (behoefte aan) inzet van zzp’ers in kaart en identificeert risico's en knelpunten in de huidige situatie t.o.v. de komende wetgeving, in samenwerking met de afdeling Mens en Organisatie en de opdrachtgevers binnen BplusC.Resultaat: rapportage en analyse van bevindingen.

Beleidsontwikkeling: op basis van het onderzoek ontwikkel je inhuurbeleid dat voldoet aan de huidige en toekomstige eisen voor de inzet van zzp’ers en dat onze behoefte aan de inzet van zzp’ers ondersteunt. Tussentijds toets je bij de opdrachtgevers en de afdeling Mens en Organisatie of het voorgestelde beleid passend is voor de verschillende opdrachtgevers binnen BplusC. Het resultaat is een gedragen en toekomstbestendig inhuurbeleid.

Procesbeschrijving en -optimalisatie: je beschrijft het gewenste inhuurproces, waarbij je de interne processen rondom de inzet van zzp'ers optimaliseert. Resultaat: procesbeschrijving met duidelijke verantwoordelijkheden.

Implementatieplan: je stelt een implementatieplan op om ervoor te zorgen dat het inhuurbeleid en –proces effectief worden geïmplementeerd binnen BplusC. Op basis daarvan zorg je ervoor dat opdrachtgevers en opdrachtnemers goed geïnformeerd zijn m.b.t. de Wet DBA, dat het inhuurbeleid en –proces juist toegepast worden en dat de overeenkomsten van opdracht, naast dat ze voldoen aan de Wet DBA, ook aansluiten bij de specifieke soort opdracht. Resultaat: toekomstbestendige implementatie van de wet en betrokkenheid van opdrachtgevers en –nemers. 

Met ingang van 1 augustus 2025 verwachten we zo’n 80 zzp’ers in te zetten met verschillende opdrachten, duur en achtergronden. 

Duur van de opdracht
Startdatum: zo snel mogelijk (uren in overleg)                                          
Einddatum: uiterlijk 19-07-2025

Stuur een e-mail met een offerte en begeleidende brief naar HR, hr@bplusc.nl

Bij vragen over de opdracht kun je terecht bij Sachar Wirl (Adviseur Mens & Organisatie) via s.wirl@bplusc.nl of op 0652625761.